據(jù)英國廣播公司BBC報道，麥肯錫全球研究所發(fā)布了一項*新的調(diào)查報告。調(diào)查顯示，到2030年之前，機器人自動化將搶走全球8億人工作，影響波及全世界五分之一勞動力。
報道中提到，發(fā)達國家受“機器換人”影響*大，德國和美國等發(fā)達國家三分之一勞動力或需接受再就業(yè)培訓(xùn)。到2030年之前，僅美國就有3900萬至7300萬份工作會被機器人取代，但因此失業(yè)的工人只有2000萬能夠輕松轉(zhuǎn)行。由于投資機器人自動化的能力有限，發(fā)展中國家受到的沖擊相對較小。報告預(yù)計，印度屆時將有9%的工作會被機器人取代。
如今，“機器換人”已經(jīng)日漸成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑，而在這過程中，大量的職業(yè)將會被機器人取代。如果像報道中所說，將有八億人將被機器人搶走工作，那么哪些工作被取代的風險*大呢？
1、操作工人
操作工人的工作具有機械性和重復(fù)性，容易被機器模仿和復(fù)制，所以這是*容易被換掉的工作。而且機器換人的目的主要是考慮其經(jīng)濟回收成本，如果將來機器的使用壽命和投資是*終會小于人力成本，那么大部分一線操作工人會被替代掉。將來的工廠里只會留下管理機器的人員和具有維修技能的操作人員。
2、現(xiàn)場生產(chǎn)主管、班組長
現(xiàn)在很多制造業(yè)工廠基本都會有班組長和生產(chǎn)主管來管理現(xiàn)場員工，那么如果“機器換人”真的來了，恐怕需要管理的員工就少了。因為機器人便于管理和協(xié)調(diào)，所以將來一個人管理的機器人數(shù)量可以數(shù)倍于現(xiàn)在主管們管理的人數(shù)，生產(chǎn)主管和班組長的數(shù)量會減少，可能就被一些具有協(xié)調(diào)機器和工廠、機器和人的智能制造能力的管理人員代替。
3、數(shù)據(jù)處理類員工
當機器的智能化到達一定程度，機器人能夠處理數(shù)據(jù)，進行復(fù)雜運算時，很多數(shù)據(jù)處理的工作將會被機器取代，例如工時的統(tǒng)計、計算方式等等。
4、物流行業(yè)
目前，郵件的分揀工作已經(jīng)大規(guī)模被分揀機器人所代替，這些機器人可以實現(xiàn)快速掃描、識別貨物，并將貨物分發(fā)到全國各地。除此之外，快遞配送的無人機和無人車也在研發(fā)和實驗過程中，目前中國郵政速遞物流水陸兩棲無人機已經(jīng)在湖北荊門漳河機場試飛成功。相信不久之后，我們將看到機器人進行分揀，無人機進行配送的物流場景。
除此之外，包括食品行業(yè)相關(guān)工作、消防工作等將來都有可能交付給機器人完成。雖然“機器換人”意味著將會有大量有工作被機器人取代，但是我們也不必過于擔心。機器代替的是崗位，而不是人。
“機器換人”是通過現(xiàn)代技術(shù)變革，推動產(chǎn)業(yè)升級或新興產(chǎn)業(yè)涌現(xiàn)，從而解放更多勞動力的過程。實現(xiàn)“機器換人”，離不開制造機器的人；機器造好了，更離不開操作機器的人。因此，“機器換人”本身就蘊含著大量就業(yè)機會。
對于我們普通人來說，主動了解自身工作的自動化趨勢，獲得專業(yè)自動化知識，在“機器換人”浪潮到來之前，充實自己，提高自身的技能和知識，就能在未來的自動化發(fā)展中處變不驚，甚至獲得更好的發(fā)展。
